要求:1、具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經驗;
2、具有強烈的事業(yè)心,較強的組織協(xié)調及執(zhí)行能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,為人正直守信、積極陽光。
職責:1、收集各種相關信息、數據、情報,為董事長決策提供參考、建議;
2、協(xié)助董事長開展各項工作,處理日常事務;
3、在授權范圍內協(xié)助董事長進行商務談判,做好各項匯報、聯絡工作;
4、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經審核等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作,掌握主要經營活動情況;
5、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況;
6、負責董事長有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料,負責董事長文件的督辦、處理與反饋;
7、協(xié)助董事長做好工作日程安排;
8、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。
山西鴻盛德企業(yè)是一家涵蓋了建筑安裝、地產開發(fā)、建材產業(yè)、商業(yè)運營、物業(yè)管理等多領域發(fā)展的產業(yè)多元化民營企業(yè),同時教育和大健康產業(yè)也被列入戰(zhàn)略布局,企業(yè)以 厚待員工、服務社會 為核心價值觀,堅持 務實、創(chuàng)新、互信、德善 的發(fā)展理念,秉承 以人為本、文化先進、創(chuàng)新發(fā)展、產業(yè)多元 的發(fā)展目標,全面實施 精細化、規(guī)范化、流程化 的企業(yè)管理,傾力為社會提供優(yōu)質的產品和服務,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和更多的福利,打造鴻盛德品牌,并不斷向 企業(yè)集團化、產業(yè)多元化、行業(yè)龍頭化 的方向邁進。
2020年,是企業(yè)融合發(fā)展的破題之年,也是深化改革,打破發(fā)展束縛的攻堅之年,我們以企業(yè)文化建設為先導,以提升內部管理水平為要素,以廣納社會各界人才為條件,推動公司各項工作實現新的突破和新的跨越;全面貫徹落實 以人為本,重視吸引人才,為各類人才提供創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的良好氛圍 的企業(yè)戰(zhàn)略,合眾人之私,成鴻盛德企業(yè)之公。
藍圖已繪就,任重而道遠,只待精英加入?。?!